肢体冲突事件发酵 或迎解决“内部人”问题契机

文章来源:恒光电器

发布时间:2014-08-11

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　　照明再次站到风口浪尖之上，该LED企业命运的分水岭也将随之到来。

　　内部新爆发的激烈冲突，店铺照明，照明“宫斗”续集不期而遇的登上舞台，搅动着A股和H股市场，LED天花灯，同时也搅动着整个LED行业，让刚结束的周末并不宁静。

　　肢体冲突事件

　　时针拨回到8月9日凌晨，微博、微信等互联网公众平台以及LED照明领域内，盛传着一则名为“德豪润达董事长王冬雷带人视察重庆照明”的视频。

　　根据视频显示，8日下午3点多，照明重庆总部办公室，照明董事长王冬雷的工作人员与相关人员起了分歧，并与照明CEO吴长江[微博]等人员发生了肢体冲突。

　　肢体冲突事件随后得到证实。据了解，当日下午3点多，CCC认证，王冬雷为接管照明，带领工作人员赴重庆照明重庆办公室接受公章，由此引发双发冲突。随后，这场“武斗”被赶到的警察制止，并带走了部门相关人员。

　　8月8日晚间20时25分，厂房照明，照明发布公告称，公司董事会决定罢免CEO吴长江，原因是“吴长江先生的若干不当行为，使人质疑其是否有能力作为适当及妥善人士继续履行其作为本公司执行董事的职责。”

　　公告同时任命王冬雷担任临时首席执行官。此外，与吴长江一同被免职的还有照明的三位副总裁吴长勇、穆宇和王明华，原因也是“不当行为”。据了解，吴长勇是吴长江亲弟，穆宇则被认为是吴长江的得力助手。

　　公告称，照明董事会当日还成立由三人组成的紧急事务处理委员会，授权其在紧急事务状态下，代表董事会行使相关职权。

　　各执一词

　　从握手到分手，王冬雷和吴长江的“蜜月期”不到两年。此次打人事件，更是恶化了事态。各方对此也是各有说法。

　　8月9日，吴长江通过媒体称，LED照明企业，此次职务被罢免，是照明董事长兼德豪润达董事长王冬雷一手策划，家用照明，双方交恶起因于德豪润达的“利益输送”行为被他阻止，才有了后面的争端。他解释称，LED照明品牌，王冬雷试图将照明的核心产品转移到德豪润达，作为创始人，吴长江一方试图阻止王冬雷，因此双方发生冲突。

　　王冬雷随即予以否认，他说转移资产需要董事会所有成员决议，吴长江的说辞属子虚乌有。王冬雷说，因在三周前知道了三件事，让他彻底改变了对吴长江的信任，并表示震惊。第一，吴长江嗜赌成性，并欠下了4亿赌债；第二，计划瓦解公司的供应商链条；第三，隐瞒董事会与三家公司签署20年协议。“这三件事都是打破底线和原则的。”王冬雷说。

　　对于如何发生冲突，王冬雷称，公司开了董事会议宣布解除吴长江的职务，除了他一人反对之外，CCC认证，其余全票通过。会议之后，室外照明，王冬雷出任新CEO一职，在履新CEO职责时，要求吴长江将CEO掌管的营业执照、工商资料和财务印章交出时，被吴长江拒绝。在交接过程中，负责王冬雷和吴长江的安保人员发生了肢体冲撞。

　　王冬雷同时还认为，“现场视频的流出，是被人为设计的。”

　　对于本次照明罢免吴长江CEO一职之事，照明新任执行董事熊杰回应称，免去吴先生的总裁职务是董事会基于的健康发展做出的决定，证据充分、程序合法，恒光电器，吴先生的离任不会给带来负面影响，相反，未来的会经营得更好。他说，“8月8日下午，鉴于吴长江先生的不当行为，董事会依法作出决议，罢免吴长江先生首席执行官职务，任命王冬雷先生担任临时首席执行官。王冬雷董事长前往重庆办公地点与吴长江交接工作，但吴先生拒不配合，阻挠正常交接工作，导致双方保安人员言语及肢体上的。目前警方正在处理此事，相信政府会秉公办理。至于网上传的王冬雷董事长被抓的信息纯属谣言。”

　　德豪润达董秘邓飞告诉记者说：一是照明董事长王冬雷打人被抓纯属谣言，王冬雷目前已经离开重庆。二是网传“王冬雷指挥打人视频”，实际是照明董事会作出罢免吴长江职务的决议之后，企业资讯，王冬雷带领员工到重庆总部办理移交工作时，员工之间发生的肢体冲突。其中，照明的第二、三等股东，都和大股东坚定地站在了一起。

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